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Apprendre n’aura jamais été aussi simple !

Certificat ASFC Management

en Blended Learning*

A toutes personnes motivées à se perfectionner, à optimiser ses connaissances ou à valider ses acquis après des années de travail. A ceux qui assument ou souhaitent assumer un poste à responsabilité au sein d’une PME ou d’un service public.

Description

La formation en management aborde toutes les notions clés qu’un responsable doit de connaître, peu importe son niveau. Elle permet de se présenter à l’examen pour le certificat fédéral reconnu. Les thèmes sont l’économie d’entreprise, la gestion des processus, la gestion de projet, le droit, les finances et les ressources humaines.

Avec la formation certificat fédéral en management ASFC apprenez à

  • comprendre, analyser et interpréter la gestion globale d’une entreprise
  • gérer les processus et les changements au sein de votre organisation en fonction des tâches, des personnes, de l’équipe/du groupe et des ressources
  • formuler des mandats de projet et diriger des projets
  • appliquer, de façon ciblée et correcte les dispositions légales importantes pour votre activité d’encadrement tant dans le domaine des contrats que de la gestion des ressources humaines.
  • mettre à disposition de vos équipes des informations chiffrées probantes, des données financières portant sur des projets / produits ou des domaines spécifiques
  • analyser et interpréter les chiffres pour en déduire les besoins et les possibilités d’agir en conséquence
  • utiliser avec succès des systèmes et des instruments actuels de gestion des ressources humaines tout en tenant compte des directives et des moyens existants dans l’entreprise, ou en les (re)définissant, soit vous-mêmes, soit de manière participative

A qui s’adresse cette formation ?

A toutes personnes motivées à se perfectionner, à optimiser ses connaissances ou à valider ses acquis après des années de travail.

A ceux qui assument ou souhaitent assumer un poste à responsabilité au sein d’une PME ou d’un service public.

*Qu’est-ce que le Blended Learning ?

Le terme anglais « Blended Learning » veut concrètement dire « Apprentissage mixé ».  Il sous entends que la formation va être données par, au moins, deux supports ; Le cours présentiel avec le professeur ou l’intervenant et un support E-Learning pour un apprentissage flexible qui vit avec son temps.

Les avantages de la formation Blended Learning sont nombreux ;

  • Flexible accessible 24/24h 7/7 jours
  • Étudiez quand VOUS avez le temps,
  • Organiser votre temps comme vous l’entendez
  • Étudiez à votre rythme et non en subissant celui des autres apprenants
  • Obtenez un suivi personnalisé avec votre professeur
  • Pratiquez lors des rencontres présentielles avec les intervenants

Modules

Economie d’entreprise

  • Les fondamentaux de la gestion d’entreprise
  • Mesurer les résultats et la performance d’une entreprise
  • Les modèles de management
  • Les bases du marketing
  • Les bases du management de qualité
  • Les processus de résolution de problèmes

Gestion des processus

  • Principes de base de la gestion de processus
  • Identification, description, spécification et visualisation des processus
  • Analyse de flux
  • Renouvellement des processus
  • Design du processus
  • Gestion du changement

Gestion de projet

  • Principe de base des projets
  • Organisation des projets
  • Etapes de projet (initialisation, étude préliminaire, concept, réalisation, introduction et finalisation)
  • Documents du projet

Droit

  • Droit général en matière de contrats
  • Responsabilité civile
  • Droit des sociétés
  • Droit de la communication (droit d’auteur et à la concurrence déloyale
  • Droit du contrat de travail
  • Protection des données

Finances et comptabilité

  • Bases de la comptabilité
  • Coûts et produits
  • Comptabilité analytique
  • Systèmes de calcul des coûts
  • Méthodes statistiques de la comptabilité d’investissement
  • Respect et interprétation/analyse de budgets
  • Chiffres clés pour la conduite

Ressources humaines

 

  • Les bases essentielles des ressources humaines
  • Recrutement et choix du personnel
  • Intégration du personnel
  • Rémunération
  • Instruments de la motivation et Systèmes d’évaluation
  • Départ du personnel

Prochaine session

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Début de la formation en janvier 2018

Formations Certifiées EduQua